camionneur/camionneuse

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone.

Professionnalisme au service à la clientèle. Charger et décharger de la marchandise. Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux.

Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence.

Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de conduire (Classe 1 ou A). Expérience en systèmes de communication: Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation.

Expérience de déplacement/transportation: Local. Provincial/territorial. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire.

Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail.

Physiquement exigeant. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Sens de l'organisation.

Fiable. Patience. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?.

Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Horaire flexible.

Matin. Nuit. Expérience: Expérience un atout.

Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs.

Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.

Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.

Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple: augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.). Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones. Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple: augmentation progressive des heures et des responsabilités).

Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.